Moninaisuuden huomioiminen on hyvää bisnestä – edelläkävijäyritykset tietävät sen jo
Parhaat yritykset näkevät moninaisuuden strategisena voimavaranaan. Henkilöstön moninaisuus on oikein johdettuna suuri etu yritykselle. Samoin kuin henkilökunta, voi asiakaskuntakin olla hyvin monimuotoista. Yhdenlainen osaaminen ei enää riitä. Siksi nykyisin menestyvät ne yritykset, jotka pystyvät tunnistamaan erilaisten asiakkaiden tarpeet ja tuottamaan heille heidän näkökulmastaan parhaan lopputuloksen. Hotelli Helka on esimerkki tällaisesta yrityksestä. Se on laatinut yhdenvertaisuussuunnitelman, […]